大企业，首先我们想到的不是谁学历多高，应该是人才遍地走啊，人才从什么地方体现呢？
学历or能力，虽然并不能等同，但都有其重要性
刚需：学历越高，起码能保证一点，这人学习能力是有的，从零做起时，会多少先不谈，你得能学呀。
招人便利：大企业，好单位。人人都想进的，不设学历门槛，接到一个简历就面试。。。。
高学历，你可以把它当作一块敲门砖。
对于很多毕业生来讲，在找工作的阶段，高学历可以看作一块敲门砖。
虽然说对于很多有相关工作经验的人来讲，找工作似乎学历不太重要。但是对于没有经验的毕业生和很多人来讲，一个211、985的名校背景，一个研究生的学历确实能给自己带来更多的机会。
毕竟在人才市场中，企业为了节约成本，都会在自己能力范围内尽量挑选学历高的，来降低风险。这主要讲的是应届生的招聘，就如企业HR会在同一批竞争者中挑选有名企工作经验的人一样。
*后，对那些真的学历不高、难找工作的同学说两句：
1、如果学历真的阻挡了你的职场之路，在条件允许的情况下去学习，得自己那块敲门砖；
2、既然没有学历，在找工作时可以在简历中描述自己成功的案例，给HR看你有多NB。
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