方案背景：
在知识经济的今天，主宰世界经济发展的原动力，己不仅是物质资本，还有更重要的是作为知识载体的人，尤其是高素质的管理人才，他们己经成为企业竟争制胜的决定性因素，企业间的竟争关键就是人才。企业管理梯队的培养，将直接影响到企业的绩效，是保证企业能够健全快迷发展的关键。公司人才培养的问题己不仅仅是人力资源部门的问题，也不仅是个别管理者自身的问题，而是整个公司管理的问题。管理层是企业的“中坚”力量，是企业战略落地的中流砥柱，是企业持续成长的动力源……。如何让中高层真正的成为企业的中坚力量？如何才能快速的成长？如何把管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高？要实现为企业的整体绩效和经营能力产生影响这一目标，管理层需要*大化地发挥他们的职能，即管理。铁军拓展针对管理层的特性设计了一整套拓展培训课程，能够有效提升管理层的管理能力、组织能力及领导能力。进而为企业管理增效！
训练目的：
1、提高管理层的执行能力；
2、增强管理层奉献精神和大我精神；
3、增强管理层的管理技能和模范作用；
4、提高管理层培养部属，对公司提出改善建议的能力；
5、增强管理层对自己角色的规范、权利和义务的准确把握。
训练收益：
1、加强对企业运营和管理本质的理解，建立全局意识；
2、强化跨部门沟通的能力，改善沟通思维模式；
3、掌握精细化运营的工具和方法；
4、明确金牌主管的核心素质能力要求；
5、改善心理认知模式，推动自我觉察与反思；
6、提升主管的目标管理、信任沟通、组织协调和团队管理能力；
7、提升主管的绩效达成要性和能力。
推荐项目：
1、 红黑商战2、领袖风采3、七巧板4、沟通制胜5、翻天覆地等。
适用对象：
大中小企业基层/中层/高层管理人员
方案时间：
2-3天 |
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管理培训
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