做策划师培训这一行很多年，我跟很多策划新人、策划师聊到这个问题，发现大家好像都有经历过一个类似没人教，自顾自埋头苦干做策划的迷茫期——
通常是带着简报里的问题，翻阅历年的大公司的策划案，或者行业微信大号上整理的案例，随意刺激，有能旁通的策划灵感就赶紧记录下来。
刚开始挺管用的，到后面就越来越吃力。因为在这个随意刺激的过程中，大部分时候效率很低，策划思路比较同质化受限，更致命的是，散兵游击脚踩西瓜的状态，并不能让我们形成自己的系统做策划的方法。
其实身在职场，我们都要明白一个道理：职场没有师父，没有人有义务教会你什么，而主动请教高手则会让自己进步最快。
时代变化太快，尤其是在策划这个朝阳行业，有些方法已经过时，对新人非但帮不上忙，还浪费时间。很多的策划人比对再三，选择策划学院。策划学院的课程每期都进行迭代更新，根据策划人才市场对策划人的岗位需求进行迭代更新，能帮你快速建立系统的策划知识体系，少走弯路，甚至实现“弯道超车”。
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如果你已经从事策划工作多年，但是成长缓慢，策划思维禁锢，没有价值感，甚至对策划前景产生了怀疑，我更要建议你学这门课。
它不仅能帮你从方法论的层面，对策划工作建立科学、体系化认知;还能让你对自身的职业发展规划更加清晰。
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