随处可见的员工高忠诚度是德国企业的特色，在德国，很多人进入了一家他们认为很棒的公司之后，服役20年以上是很常见的事，甚至有些终身不换东家。而在我国，也只有一些大型企业会有这样的情况，当然本文今天说的不是怎么留住员工，而是怎么留住顾客，从员工管理看客户的管理之道！
一、重视人力资源的优良传统
“德国式HR”搬到海外公司或是工厂，四处俘获员工人心，效果卓著。对员工的尊重，倾听员工的心声，就像我们对于合作的客户，不管大小客户，货量多少，是什么类型的客户，我们都会让客户体验到我们10分的杭州中港物流服务
二，丰厚的劳工待遇
企业要想留住人，往往会开出非常优厚的员工就职机会，以级升职空间，而我们理想物流对针对于杭州发香港的中港客户更是提供了相当多的贴心服务，细致周到的物流服务，健全的公司动作流程，可以提供很多的增值服务，如仓储，代收货款，代发货，，，等等
三，出手阔绰
企业想要留住员工，往往会开出很优厚的待遇，也就是我们说的工资，当然我们物流公司 不可能给客户发工资了，作为领“工资”的我们，却会给客户更高标准的服务，我们坚持以质量为先，客户为先的原则，绝不接 仿牌，粉沫，以及液体相关的物品，也不超载，开快车，不以一点蝇头小利来拿客户的产品来作赌注！
理想物流是一家专业做大陆到香港专业物流公司 ，目前在杭州到香港物流专线上也取得了重大进展，欢迎各位朋友前来考查！
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(理想物流) 中港物流（1天）专业16年中港
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