一、人才培养类型
本项目主要有技术型人才和技术学术综合型人才两类，企业联合学校培养人才是德国工业的中流砥柱，是产品从理论到现实的实现者。德国社会对于其认可的程度超出人们的想象，收入水平普遍超过同等水平白领收入（2000-3000 欧元/月起）。德国教学体系下培养出来的学员，不仅拥有过硬的技术，更有着德国工业文化给学员带来的熏陶。学员从正式培训的第一天，已经在为企业和自身创造价值，每月企业将会为学员提供相应的福利（包括社会医疗保险等）和报酬（600-1000 欧元/月），学员在培训期间，享有正式员工同样的每年 23-30天的带薪假期。
1、技术型人才
技术型人才培养所提供的专业清单均由德国联邦劳工局审核，各类专业均为稀缺人才专业。稀缺人才专业意味着学员在完成学业后，在职场已经占得先机。学成立即就业，帮助学员获得如意的工作。岗位。根据不同专业的需求，带薪培训的时间为 2-3.5 年，人才培养对应专业按照企业实际需求确定。
要求：学员至少拥有高中毕业及以上文凭，通过德语 B1 考试即可与企业签订定向培养协议。
2017 年稀缺专业类别：
-金属加工类专家（细分专业 6 小类）
-电子/电气专家（细分专业 25 小类）
-焊接类专家（细分专业 13 小类）
-建造类专家（细分专业 10 小类）
-软件开发/信息技术类专家
-餐饮酒店类专家
-护理类专家
企业培训开始时间为每年 4 月或 9 月。
2、技术学术综合型人才
本项目的定向本科培训在萨尔兰州院校 ASW，同时以项目为主导的企业实践教学让学员即学即用，在企业的实际运营中磨练能力。学员在学习和实践的同时，可获得企业提供的报酬（至少 600 欧元/月）和福利（缴纳社会保险福利、车贴等）。毕业学员获得本科学历，也可选择继续深造攻读硕士。
要求：学员至少拥有高中毕业及以上文凭，通过德语 B1+B2 考试，具备一定的英语基础(如：公共英语三级、大学英语四六级)，名额有限，择优录取。
所提供的专业有：
-机械专业
-经济与工程专业
-经济与信息技术专业
-企业经济专业
企业培训开始时间为每年 4 月或 9 月 |
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