青岛猎头教你如何打破面试僵局—

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青岛猎头教你如何打破面试僵局——青岛猎头

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公　司：青岛英才企业管理咨询有限公司

发布时间：2013年12月12日

有效期：2014年06月10日

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刘经理女士 (人事经理)

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作为一名青岛猎头，经历过很多的面试。对在面试中冷场的现象也见过不少。那么该怎么处理这个问题呢？遇见这种情况，首先要对自己又信心，千万不要亲眼放弃。要想办法占据主动，引开这个话题。

某合资企业的李先生说:“我觉得自己在求职面试时说得非常顺畅，但突然有考官问‘你是在复述别人说过的话吗’，使我的自尊心受到了莫大的打击，真想拔腿就走。我自认为所谈的都是自己个人的观点，因此面试官如此的提问，我忍住了，立刻说:‘对不起，可能我对此认识不深，请你指教。’道歉之后再找新的话题，平缓了面试官的疑虑之心，又打破了僵局。”碰到类似情况时，不必太在意，继续说下去，才可能反败为胜。

就像这位李先生一样，在面试的时候，面对Hr的问题，脑袋反应一定要快。这就需要平时对自己的锻炼。

作为一名青岛猎头。要给面试者一些建议。也许在面试的时候，不可避免的会说漏嘴，或者有一些刁钻的问题回答不上来。这个时候就需要开动你的脑筋，快速反应Hr提问的问题。如果回答不上来的话，要真诚的承认自己的知识有限。这样才能给Hr一个好的印象

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